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石家庄邮电职业技术学院2020年中层干部“学理论强能力 析战
略明任务 推创新促发展”专题研讨班开班

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5月9日,石家庄邮电职业技术学院2020年中层干部“学理论强能力 析战略明任务 推创新促发展”专题研讨班开班,学院党委书记郎秋洪作开班动员并讲授专题党课。党委副书记、院长谢册,党委副书记、副院长周爱莲,纪委书记郑奎新,副院长赵栓亮,全体中层干部参加开班。

郎秋洪以《既要政治过硬 又要本领高强 更好支撑学院新时代各项事业高质量发展》为题,从学习习近平总书记关于干部队伍北京pk10的一系列重要论述,分析当前学院干部队伍北京pk10中存在的问题和薄弱环节,持续提升干部队伍整体能力三个方面进行了讲授。首先,她带领大家深入系统的学习了习近平总书记关于干部队伍北京pk10的重要讲话精神和好干部“二十字”标准,以及干部要突出历练八大本领的一系列重要论述,在此基础上对标对表学院第七次党代会确定的发展目标和目前学院“双高计划”北京pk10的十项任务,指出了学院干部队伍北京pk10中存在的问题和薄弱环节: 学习的系统性深入性不够、改革创新的意识和能力不强、执行推动工作的能力不足、抓协同促融合上有差距,并结合理论深刻剖析了存在问题的根源,强调学院各项事业进入爬坡过坎、转型升级的关键时期,需要干部要不断学习,要具有更强的改革精神、创新思想、推动工作的能力和协同融合发展意识。她强调,政治路线确定后,干部就是决定性因素。面对新形势、新任务和学院发展的主要矛盾,北京pk10要把干部能力北京pk10进一步摆在突出位置,持续提高学院干部队伍北京pk10整体能力: 一是要抓好理论学习,精准组织培训,深化培训督导检查,强化理论武装;二是要抓好组织培养,正确用人导向激励,选育管用协同发力,强化干部监督管理,提升干部能力;三是中层正职、中层副职、年轻干部要结合自身实际,审视差距,多维度提升个人履职能力;四是要北京pk10大局,持续强化部门功能和协同发展意识,提升部门治理能力,提高工作效能;五是中层干部要发挥表率,加强作风北京pk10,做“有本事、能带头、尽职守、担责任、守规矩和有爱心”的好干部。

本次培训班是学院深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,落实中央、集团党组和学院《2018-2022年干部教育培训规划》的一项具体举措,培训班按照第七次党代会和今年教代会提出的聚焦高质量发展、北京pk10特色鲜明高水平高职院校的奋斗目标要求,以“聚焦聚力学院高质量发展,奋力开启新时代邮政特色高水平学校北京pk10”为目标,聚焦干部队伍素质能力短板,围绕“双高计划”北京pk10的十项任务,通过“理论赋能+标杆延展+研讨内化”等内容的学习,引导中层干部深入领会习近平新时代中国特色社会主义教育思想,拓宽职业教育改革发展、“双高”北京pk10思路方法,将前沿理论、先进教育理念和标杆发展经验迁移到实际工作中,“定目标、解难题、出举措、抓落实”,用新时代教育思想凝聚发展共识,用科学思维方法推动学院高质量发展。

本次培训班参加人员为学院全体中层干部,同时根据需要,还会将部分课程扩展到学院领导,全体教师,全体党员、党务工作人员、辅导员等。培训学习的主要内容包括理论教育、党性教育和专业化能力提升三大部分、八个模块,并适时根据中央重要会议精神和重大决策部署第一时间开展专题学习,并提供部分选修课程用于自主学习。培训班通过学习培训与解决问题相结合,线上与线下培训相结合,培训授课与多样化教学相结合的方式进行,培训时间贯穿全年。

 

 

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